07 Principais desafios enfrentados pelos profissionais de saúde em 2024

De acordo com uma pesquisa de 2023, 49,9% dos profissionais de saúde relataram sofrer de esgotamento físico ou mental

Trabalhar na área da saúde traz muitos benefícios: é um campo muito procurado (espera-se que o setor cresça 13% entre 2021 e 2031) e o trabalho pode ser gratificante, pois você faz uma diferença significativa na vida de seus pacientes e de suas famílias. Mas também é provável que você encontre certos desafios.

Continue lendo para ver as principais preocupações dos profissionais de saúde em 2024 — e descubra o que pode ser feito para mitigá-las.

Leia mais: Burnout e esgotamento mental: um problema sério e crescente na atenção primária

1. Esgotamento e estresse do trabalhador

De acordo com uma pesquisa publicada em 2023, 49,9% dos profissionais de saúde relataram sofrer de esgotamento físico ou mental. O esgotamento pode levar a:

• Satisfação no trabalho reduzida
• Problemas de saúde mental e física
• Aumento do absentismo
• Produtividade reduzida
• Menor qualidade no atendimento ao paciente
• Erros médicos
• Satisfação reduzida do paciente

Embora sejam necessárias mudanças em todo o sistema para lidar com o esgotamento dos profissionais de saúde, você pode ajudar a gerenciar o estresse crônico no local de trabalho:

• Praticando técnicas de atenção plena, como meditação, respiração profunda e ioga
• Conversando com um conselheiro, terapeuta ou outro profissional de saúde mental
• Buscando apoio de pares de seus colegas
• Envolvendo-se em atividades sociais com familiares e amigos
• Praticando bons hábitos de sono
• Praticando exercícios regularmente
• Tomar ar fresco durante os intervalos para o almoço
• Comer refeições bem balanceadas
• Reserve um tempo para atividades que você gosta, como ler, assistir filmes, fazer caminhadas ou brincar com seus filhos.

2. Altas taxas de rotatividade

De acordo com dados recentes, 60%dos profissionais de saúde planejam deixar os seus empregos nos próximos 05 anos e 15% não querem permanecer na sua posição atual por mais de 1 ano.

As altas taxas de rotatividade aumentam a carga sobre o pessoal existente, impactando o atendimento e a satisfação dos pacientes. Algumas empresas de saúde estão lidando com a alta rotatividade ao:

• Priorizar estratégias de recrutamento e retenção
• Lidar com as cargas de trabalho e horários dos funcionários (mais informações abaixo)
• Garantir um pagamento justo com base nas taxas de mercado e no custo de vida
• Oferecer treinamento e recursos adequados, como treinamento em registro eletrônico de saúde.

3. Longas horas de trabalho

Turnos noturnos, jornadas de trabalho de doze horas – esses são apenas alguns dos obstáculos de agendamento que os profissionais de saúde enfrentam. De acordo com um estudo recente da OMS, trabalhar mais de cinquenta e cinco horas por semana está diretamente correlacionado com problemas de saúde graves, como doenças cardíacas e acidentes vasculares cerebrais.

Considere defender iniciativas de equilíbrio entre vida pessoal e profissional no seu local de trabalho, tais como horários de trabalho flexíveis e formação adequada, para ajudar a gerir os efeitos negativos das longas horas de trabalho.

4. Escassez de mão de obra

Com o envelhecimento da população em ascensão, mais pacientes comparecem regularmente a consultas médicas, pelo que há uma necessidade cada vez maior de profissionais de saúde. No entanto, as taxas de esgotamento e rotatividade estão a desafiar os esforços de pessoal das organizações de saúde.

Os prestadores e instituições de saúde estão a implementar uma variedade de estratégias para combater a escassez de mão-de-obra, incluindo a expansão da telemedicina, a oferta de benefícios mais atraentes aos funcionários e a promoção de mais posições de residência financiadas.

5. Dívida de empréstimo escolar

Em todo o país, a dívida de empréstimos estudantis continua a ser um grande obstáculo para os profissionais de saúde. Muitos médicos, enfermeiros e outros profissionais do setor da saúde não conseguem saldar as suas dívidas durante anos, o que faz com que o stress das contas crescentes seja um impedimento para a entrada neste setor, em primeiro lugar.

Cerca de 73% dos graduados em medicina têm dívidas com empréstimos estudantis, devendo quatro vezes mais do que outros graduados universitários.

6. Pressões financeiras

Embora o salário médio anual para ocupações técnicas e profissionais de saúde (como médicos e enfermeiros) esteja acima da média para todas as ocupações, o salário médio anual para ocupações de apoio à saúde (como assistentes, terapia ocupacional e auxiliares) está abaixo da média.

Salários mais baixos combinados com inflação e dívidas de empréstimos estudantis podem dificultar o pagamento de necessidades como moradia, alimentação, custos de saúde e transporte para os profissionais de saúde.

7. Muito pouco tempo entre o paciente e o médico

De acordo com a Academia Americana de Médicos de Família, os médicos passam 45% de seus dias de trabalho usando software de registro eletrônico de saúde (EHR), tanto durante o atendimento ao paciente quanto durante o período administrativo. Isto pode afetar a produtividade e o número de pacientes que os prestadores podem atender diariamente.

Embora seja importante que as organizações de saúde implementem mudanças em todo o sistema para reduzir a carga administrativa, você pode melhorar seu tempo administrativo:

• Criando modelos para informações repetidas
• Fornecendo notas breves e precisas sobre cada interação com o paciente
• Tendo assistentes médicos ajudando com a documentação

Fonte da imagem: Envato

Fonte: Health e-Careers. Top Challenges Facing Healthcare Workers. Stephanie Davis. January 26, 2024