Exemplos de Programas de Saúde e Bem-estar implantados por empresas

Programas de cultura organizacional abordam como o trabalho é organizado e sua relação com a saúde psicológica dos trabalhadores

Os programas de saúde e bem-estar podem visar práticas organizacionais e ambientais para melhorar a saúde e a segurança gerais do local de trabalho. Cada vez mais estes programas são reconhecidos por influenciarem potencialmente a produtividade e o desempenho dos trabalhadores no trabalho.

Os programas de estilo de vida destinam-se a trabalhadores no local de trabalho e podem abranger:

> exercícios e preparação física geral (ioga, tai chi, aulas de relaxamento, massoterapia)

> obesidade e perda de peso

> estresse

> nutrição

> impactos do envelhecimento

> equilíbrio entre vida pessoal e profissional

> reduzir/parar de fumar, usar álcool e drogas

> culinária saudável

> medicina alternativa e práticas holísticas

> paternidade

> informações de saúde, por ex. orientações on-line e folhas de informações

> assistência na gestão de problemas de saúde pessoal, por ex. câncer e depressão

> exames de saúde e avaliações de risco, por ex. peso, níveis de glicose no sangue, pressão arterial e colesterol

> aconselhamento

> fornecimento de fruta, chá/café.

Leia também: Qual a importância da Gestão de Saúde Populacional – GSP?

Os programas de cultura organizacional visam a forma como o trabalho é organizada e sua relação com a saúde psicológica dos trabalhadores. As intervenções podem ser direcionadas para:

• Conteúdo e contexto do trabalho:

– o que, onde existe a qualidade/significado do trabalho

– horários e flexibilidade

– repetitividade

– acesso a formação e outras oportunidades de desenvolvimento de carreira

• Cultura do local de trabalho e melhorias em uma ampla gama de fatores do local de trabalho, incluindo:

– moral

– motivação, satisfação, envolvimento no local de trabalho

– gestão – atitudes, comportamentos, estilos

– intimidação e assédio que levam a lesões psicológicas

– treinamento de liderança/gestão para supervisores e gerentes

– gestão de desempenho

– recompensas e reconhecimento

– Normas ocupacionais, políticas de gestão de incidentes e implementação no terreno

– interações com colegas e conflitos no local de trabalho.

Os programas de saúde e segurança ocupacional (ou ambiental) visam a segurança geral do local de trabalho, incluindo o ambiente físico. As intervenções podem ser direcionadas para:

• Segurança

– produtos químicos

– qualidade do ar

– perigos

• Infraestrutura que apoia a saúde e o bem-estar, melhorando a segurança, ou que apoia a implementação de programas de saúde e fitness:

– academia no local

– chuveiros

– bicicletários

– áreas de alimentação e relaxamento

– instalações para preparar alimentos/bebidas.

Fonte da imagem: Envato

Fonte: Australian Government (Comcare). EFFECTIVE HEALTH AND WELLBEING PROGRAMS.