Gestores, entidades e organizações que possuam iniciativas inovadoras na gestão na área da saúde ainda têm a oportunidade de divulgar seus projetos e concorrer a prêmios com valores atrativos.
 

 
O InovaSUS 2015, concurso que premia boas práticas na gestão da educação e do trabalho na saúde, teve as inscrições prorrogadas até o dia 16 de novembro. A premiação, que acontece em seu 5° ano consecutivo, é resultado de uma série de iniciativas que buscam valorizar práticas inovadoras e favorecer a articulação interfederativa, a integração e o aprimoramento dos processos de gestão no SUS.
Nesta edição, o concurso apresenta dois editais distintos: um premia projetos de gestão da educação nas modalidades Educação Permanente em Saúde para o SUS e Integração Ensino-Serviço; e o outro, experiências e projetos na gestão do trabalho na saúde. Ao todo, serão selecionados 62 projetos e experiências a serem contemplados com prêmios de valores entre R$ 60 mil e R$ 300 mil.
Podem apresentar propostas secretarias de saúde dos estados, municípios e Distrito Federal, consórcios públicos municipais, fundações públicas municipais e estaduais de saúde no âmbito do SUS e instituições públicas e privadas sem fins lucrativos. As inciativas poderão ser apresentadas de forma conjunta, articulando mais de um proponente, ou, ainda, em parceria com organizações da sociedade civil e prestadores de serviço ao SUS.
O edital voltado para gestão do trabalho receberá projetos sobre os temas “promoção da saúde do trabalhador do SUS”; “democratização das relações de trabalho no SUS”; “combate à discriminação no local de trabalho (de gênero, raça e etnia); “desprecarização dos vínculos de trabalho no SUS”; e “valorização dos agentes de saúde e endemias”. Já o edital com foco em educação compreende duas modalidades: “educação permanente em saúde para o SUS” e “integração ensino-serviço-comunidade”.

Interessados podem se inscrever aqui (gestão da educação) e aqui (gestão do trabalho)
Acesse aqui o FAQ do Prêmio InovaSUS


A edição de 2013 premiou 15 experiências bem sucedidas na gestão do trabalho, com foco em três temas: Gestão da Informação do Trabalho no SUS; Avaliação de Desempenho no SUS; e Dimensionamento da Força de Trabalho no SUS. Os mais bem colocados receberam prêmios de até R$ 200 mil.
 
FONTE: Agência Saúde / CONASEMS